「売れる人材―エグゼクティブ・サーチの現場から」

本書の著者、橘・フクシマ・咲江氏は、コーンフェリー・インターナショナルという会社で、日本ではあまり馴染みのない「エグゼクティブ・サーチ」と呼ばれるお仕事をされています。

「エグゼクティブ・サーチ」とは何か??

これはその名の通り、顧客企業からその幹部候補探しを依頼されると、別の企業から要求にフィットする候補者を探しだし、依頼主である企業と候補者との間を取りもつ、というお仕事。まさに結婚の仲人のようなものですね(笑)
そんなお仕事での経験から、エグゼクティブ・サーチの重要性、さらには今後世界で通用する人材とはどのようなものか、といったことが非常に斬新な角度から述べられています。
日本ではまだほとんど知られていない、いかにも欧米風の職業であるため、とても興味深く読めます。

派遣制度など、日本でもかなり人材の流動化が進んできました。しかし、それはほとんどが未だアルバイトレベルの仕事に限られており、大企業の幹部レベルでの人材流動化はまだまだ遅れていると言わざるを得ません。
一方で欧米企業は日本の大企業幹部でも、優秀な人材であれば好待遇を提示し、積極的に新たな幹部として登用していきます。コーンフェリーでも、そのようなパターンの仲介成立がほとんどとのこと。
日本及び日本企業に対して、危機感を感じずにはいられません。

また、著者が女性であることから、今後女性がさらに高い地位を確立していくために、女性自身がどのようなメンタリティを持つべきか、ということも述べられています。将来、プロフェッショナルとして成功したい!!という女性にも、ぜひぜひおすすめです!!